Stärker organisationen med HR och sälj

Vi stärker nu vår organisation inom HR och försäljning med två fantastiska medarbetare. Personerna som tillkommer i vårt team är Annika Dellås och Fredrik Eriksson. Med dessa två rekryteringar stärks organisationen för att klara en internationell expansion på ett hållbart och strategiskt långsiktigt sätt.

Annika Dellås har lång erfarenhet av att kombinera personalledning med affärsmässigt fokus och har i flera tidigare uppdrag stöttat företag och organisationer i att utveckla sina verksamheter genom rätt människor, processer och riktning. Hennes arbetssätt präglas av en processorienterad och konsultativ metodik där pragmatiska lösningar, tydliga strategier och ett starkt resultatfokus står i centrum.

Hon är känd för att utmana nuläget, driva förbättringar och skapa engagemang genom tydlig kommunikation. Hon har en tydlig riktning och är van vid att skapa förutsättningar för att både team och individer ska lyckas.

– Vi är glada att kunna välkomna Annika Dellås som interim HR Manager. Med en gedigen bakgrund som managementkonsult, interim HR-chef och certifierad styrelseledamot stärker hon vår organisation med både strategisk höjd och operativ skärpa, säger Jens Sjödahl CEO på MedicSolution.

Fredrik Eriksson kommer att fokusera på försäljning i Sverige. Bygga relationer med sjukhusen och landstingen – bevaka förändringar inom fastighetsbeståndet och tidigt finnas på plats när ombyggnation eller nybyggnation diskuteras.

Fredrik har en lång erfarenhet av relationsbyggande försäljning och management. Framför allt i golfvärlden där han bland annat varit klubbchef och vd för Bråvikens Golfklubb, men han har även varit utvecklingskonsult inom The Human Element.

– Att Fredrik inte har någon längre erfarenhet inom life science eller Medtech ser jag som en fördel. Då kommer han hit med färska ögon och kan utmana oss och branschen på ett nytänkande sätt. Det är relationsbyggandet som han ska vara expert på, och det är han, säger Jens Sjödahl.